Dans un monde où les compétences techniques se périment en moins de 5 ans, la formation est vitale.
C’est le levier de la motivation et de la rétention. La stratégie de rémunération doit être équitable et compétitive. Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH
C’est la boussole de la RH. Elle consiste à anticiper les besoins futurs de l’entreprise en termes de compétences. Dans un monde où les compétences techniques se
Le référentiel de compétences (dictionnaire des savoir-faire), la cartographie des métiers et les entretiens annuels d’évaluation. Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH
Le LMS ( Learning Management System ) pour centraliser les formations en ligne (E-learning, Webinaires).